离职后公司要求我一定要本人到场签字确认才可以拿工资，但我本人已不在当地

离职后公司要求我一定要本人到场签字确认才可以拿工资，但我本人已不在当地，委托他人代取工资，公司也拒绝，坚持一定要本人到场签字确认，这样是否合理合法。可以通过快递工资条到我这签字再寄回的方式吗

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提问人：值得
提问时间：2019-07-02

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你好，在上家公司离职的时候工资未结清，结工资时我本人不在当地，所以由我部门主管代收，然后转给我，但是迟迟不给我剩余工资一千元，该怎么办呢，求助法律部门，诉讼费等等要多少呢？

ask201702082zb 已过期 2017-02-08 回复(1)

在公司有个异常业务没有解决，公司要求个人赔偿15%,本人拒绝签字确认。但是在处理这个异常之前，就已经提出离职。正常26号为最后一天，公司应该在这周五办理离职手续。现在公司就以这个异常没有完结为由，不办理离职。如果个人，之后不去上班了，离职手续也不办理了，公司有权利上诉追回赔偿吗？这个成本是多少？

Michelle 已过期 2018-03-24 回复(2)

离职时，公司要求我签了个合同，二年之内不在可以在附近上班，不可以泄露公司的秘密，公司的手法各种，我是在美容院上班的，违反罚50万。但是最后人手一份的合同我的那一份我也没拿到手上请问这是有效的吗？存在法律效应吗

思lin16602000554 已过期 2018-10-09 回复(2)

劳动仲裁，北京公司拖欠工资申请劳动仲裁可以全权委托朋友么？本人是外地的不在北京，如果不能委托朋友，请律师的话费用怎么算？

白糖已过期 2018-10-18 回复(10)

我应聘了送餐员，公司要求我在指定的电瓶车店买车。因为应聘的时候公司说工资一定可以做到6000一个月，但是上班之后才知道根本没有6000一个月，现在我很想把车退了，车行也不给我退怎么办？

鹏已过期 2018-10-19 回复(4)

李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？

abb982454 已过期 2018-10-29 回复(2)

在职的时候我得提成和我对象的提成都是写的我的名字，离职以后公司要求双方都签字才可以领。合理吗？

ask201811212ne 已过期 2018-11-21 回复(2)

2019年工资支付条例是否有效，离职当天可以要求公司一次性付清所以工资吗

侧耳倾听已过期 2019-05-28 回复(1)

公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？

De javu 已过期 2019-06-18 回复(3)

离职后工资结算要求一定要本人亲自到场签字确认，可我不在当地，公司不接受我委托他人代取，一定要本人到场确认签字，是否合理合法。或者可以通过快递工资条到我这签字再寄回的形式吗

ask20190702zpc 已过期 2019-07-02 回复(1)