在公司有个异常业务没有解决，公司要求个人赔偿15%,本人拒绝签字确认 在公司有个异常业务没有解决，公司要求个人赔偿15%,本人拒绝签字确认。但是在处理这个异常之前，就已经提出离职。正常26号为最后一天，公司应该在这周五办理离职手续。现在公司就以这个异常没有完结为由，不办理离职。如果个人，之后不去上班了，离职手续也不办理了，公司有权利上诉追回赔偿吗？这个成本是多少？