工人没有签订合同属于零时工，在工作期间突发疾病死亡，企业该承

工人没有签订合同属于零时工，在工作期间突发疾病死亡，企业该承担什么责任

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提问人：ask20190701vo2
提问时间：2019-07-01

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朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(4)

我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

工人在私人企业工作期间很多年没有签订合同，现在老板拖欠工人三四个月工资叻，并且打算不干了，可是老板用工资威胁工人说如果不干工资不保。这个事情违法哪些法律？该怎么去解决？

吴廷虎已过期 2015-03-06 回复(2)

朋友公司没跟一员工签署劳动合同，在工地突发疾病被同事送往医院，后期需要很大一笔治疗费用，请问我这朋友公司需要承担什么法律责任，

yy789yy 已过期 2016-01-12 回复(1)

我朋友刚上班二十来天是名电焊工，没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候突发疾病入院，现在经过抢救无生命危险，住院以来公司无人问津，医疗费由本人垫付一万多了，请问企业应当承担什么责任，急！望回复。

891431520 已过期 2017-01-15 回复(1)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任医疗费用公司是否给报

ask20170115om5 已过期 2017-01-15 回复(1)

游客在景区突发疾病死亡，旅行团需要赔偿吗？旅行团属于私人团队没有买保险也没签订合同。

ask20170209kmv 已过期 2017-02-09 回复(1)

请问我老公下班途中因原先疾病突发死亡算工伤吗？当时开的是老板的车，没签订合同，已工作四年。

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工作期间，64岁的工人因自身疾病小脑出血，经抢救48小时内没有死亡，但现在一直住院处于昏迷状态。请问后期治疗费我公司还需要一直垫付下去不？另后期我公司是否承担赔偿责任？

ask20181027vvd 已过期 2018-10-27 回复(5)

工人未签订劳动签合同，在端午放假期间，因外出买早点，突发脑出血死亡，公司有没有连带责任。

ask20190609qmg 已过期 2019-06-09 回复(4)