公司请一天假扣除全勤奖和当天工资还要在倒扣员工200块钱

公司请一天假扣除全勤奖和当天工资还要在倒扣员工200块钱这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20190627gq5
提问时间：2019-06-27

本人家是外地的过年回家因家中有事晚回来17天等回来开工资时候公司说你因为晚回来扣除当天工资外每天多扣100块钱我想咨询一下这样合理吗劳动法有相关规定吗？

z110120 已解决 2013-04-28 回复(1)

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）

布丁紫已过期 2013-05-14 回复(2)

员工上班违规睡觉被抓，公司给予大过处份且扣除当天工资，过几天又发布公告连年终奖也扣掉，都不经过员工本人签字，直接扣款合法吗

ask20151108ll2 已过期 2015-11-08 回复(3)

ask20151108ftn 已过期 2015-11-18 回复(1)

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

ask20160517x73 已过期 2016-05-17 回复(5)

公司让员工用微信每天发工作内容给老板，不发当天工资扣除，请问他有权扣除工资吗？一个小公司，都没签合同，如果真的扣除了，该怎样处理

hozzzzz 已过期 2016-08-10 回复(2)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

ask2019060128l 已过期 2019-06-01 回复(5)

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定

糊你一脸桃子酱已过期 2019-06-11 回复(5)

你好律师，我是一名普通员工，工资1200元，公司每月扣除百分之二十的绩效工资，剩余96o元，三个月扣了720元，而且一季度后发放的绩效考核工资只有520元，这期间我也不知道谁在打分，为什么扣二百，没有合同，请问公司这样做合法吗？

ask20190620gac 已过期 2019-06-20 回复(2)