公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？

劳动纠纷

公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－三亚）
提问时间：2019-06-01 19:10

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-06-01 19:38

这是不合法的

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王竹律师 VIP2019-06-01 23:34

是否矿工？

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陈铠楷律师2019-06-01 19:47

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2019-06-01 21:00

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2019-06-01 23:25

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

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