请问我签订了三方，三方规定7月1号去办理入职，但是现在公司要求培训

请问我签订了三方，三方规定7月1号去办理入职，但是现在公司要求培训，我可能不参加培训，只办理入职吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20190624cd7
提问时间：2019-06-24

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定

您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定，由于公司系统存在漏洞，本人及部份同事走了漏洞后被公司发现，触犯了协议规定，公司要求上交之前发的奖金，由于其他同事数量减少不用上交，本人数量较多需要上交，请问这样做可以吗？同样的事情不一样的处理结果，能不能

ask201812264lk 已过期 2018-12-26 回复(5)

请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职

请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职，需要赔钱吗

ask20190105h0i 已过期 2019-01-05 回复(2)

我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同

我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗

ask201901051ng 已过期 2019-01-05 回复(5)

你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费

你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费，但是之前并没有告知我连路费和住宿费都要赔。我要怎么找他的漏洞来反驳。

ask20190210o41 已过期 2019-02-10 回复(2)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。