工作两个月，签订了试用期合同，已经提出了转正申请并签批，但未签正式合同

工作两个月，签订了试用期合同，已经提出了转正申请并签批，但未签正式合同，因转正以后待遇不满意提出离职，需要提前几天？

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提问人：。
提问时间：2019-06-17

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单，我该怎么办？

ask20150814xju 已过期 2015-08-14 回复(2)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续，在此期间未缴纳保险，并要求调岗到另一个区工作，请问该怎么维权

ask2016111586w 已过期 2016-11-15 回复(1)

入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，

入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，但是满2个月后我提交转正申请，公司以经营状况不好为由，要暂缓。但是在满三个月后依然没给我转正，说的是暂缓，要么就辞退我，请问我该怎么做？！

songsongjl 已过期 2016-11-23 回复(5)

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作

流言止于智者已过期 2017-09-25 回复(3)

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同，已经提出辞职报告，公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资，公司说的这种情况合法吗？我需要在公司再工作一个月吗？

ask20180816934 已过期 2018-08-16 回复(4)

在国企单位工作！6月份刚入职就要签订合同，两个月试用期！1800元一个月，八月份提出辞职

在国企单位工作！6月份刚入职就要签订合同，两个月试用期！1800元一个月，八月份提出辞职！档案没转，也没办理转正！可辞职要补交6-8月的五险一金，损失费，近5000多元，可我都没得社保卡之类的！我本身就没钱！怎么样维权啊！

ask20180914uow 已过期 2018-09-14 回复(3)