劳动纠纷
入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，
入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正， 入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，但是满2个月后我提交转正申请，公司以经营状况不好为由，要暂缓。但是在满三个月后依然没给我转正，说的是暂缓，要么就辞退我，请问我该怎么做？！
问题状态：已过期
提问人：songso……（四川－成都）
提问时间：2016-11-23 11:48
提问人：songso……（四川－成都）
提问时间：2016-11-23 11:48
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
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可以申请劳动仲裁维权
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可以协商。、
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您好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
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