我由a方招聘，给合作方b工作，后b通知我，ab协商将我调往公司c

我由a方招聘，给合作方b工作，后b通知我，ab协商将我调往公司c，因为a与c是同一个老板，他希望将这个项目从a转到c，期间没有签署劳动合同，没有投社保，工资由c方财务的私人账号转给我，请问，我如果找劳动监察或者申请劳动仲裁需要什么证据？

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提问人：~盗梦@空间~
提问时间：2019-06-17

请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知

请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资不用缴税，对吗？

ask20150522ipp 已过期 2015-05-22 回复(5)

你好：我在某公司工作10年因公司问题现公司和我协商解除劳动关系但通知书上有这样一句话

你好：我在某公司工作10年因公司问题现公司和我协商解除劳动关系但通知书上有这样一句话，（经协商一致，予以10个月个月经济补偿金共5万元) 这样一句话可以理解为10个月每个月经济补偿为5万吗？

ask201510285h0 已过期 2015-10-28 回复(1)

公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员

公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员，属于违法吗？需2倍赔偿吗？

ask20151120yek 已过期 2015-11-20 回复(1)

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公司以文员工作招聘，一周后，说是送到合作的美容，中医养生店铺实践，学习，培训，但实际上是一家足疗店，并且收取足疗店一人4000元把我们介绍过去，中间过程我们全然不知情，足疗店是要招聘已经培训过的，可以直接上岗的足疗技师，而那个公司给我们说的是去与他们合作的公司去实践，培训，学习，本人与公司签有一个月的试

ask20170609e3b 已关闭 2017-06-09 回复(0)

您好，我在公司工作4年3个月，公司因与合作方解约，终止和我的劳动合同，有提前通知

您好，我在公司工作4年3个月，公司因与合作方解约，终止和我的劳动合同，有提前通知.公司给出的赔偿金为5个月的基本工资.请问这个赔偿合理么？

ask201707270i9 已过期 2017-07-27 回复(3)

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本人于2018年12月在智联招聘投递简历求职工作，后因招聘公司人员电话和短信通知面试，签订合同的时候招聘公司说需要本人先垫付两个月伙食费和水电费共计3080元，试用期结束后将伙食费全部返还，后在招聘公司十多天没有安排工作的情况下本人提出解除劳动合同并要求返还伙食费，招聘公司直到现在都没有返还，期间联系几次说要

Mandheling. 已过期 2019-04-13 回复(4)

我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，

我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得的利益减少，包括但不限于工资，经济补偿金，经济赔偿金，加

ask20190530a9j 已过期 2019-05-30 回复(9)

工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知

工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知，如果签字了还可以收到赔偿金嘛？

原地爆炸已过期 2019-05-31 回复(8)

企业县级局员工被借调到市局公司工作，两边单位均发工会福利，但未通知本人不能享受双方共同发放工会福利

企业县级局员工被借调到市局公司工作，两边单位均发工会福利，但未通知本人不能享受双方共同发放工会福利，这样情况对本人怎样处理

ask20190604ewo 已过期 2019-06-04 回复(2)

我由a方招聘，给合作方b工作，后b通知我，ab协商将我调往公司c

我由a方招聘，给合作方b工作，后b通知我，ab协商将我调往公司c，因为a与c是同一个老板，他希望将这个项目从a转到c，期间没有签署劳动合同，没有投社保，工资由c方财务的私人账号转给我，请问，我如果找劳动监察或者申请劳动仲裁需要什么证据？

ask201906179xf 已过期 2019-06-17 回复(4)