员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？
期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了
在工资问题上，打了欠条规定了时间发放工资，超过规定时间没有结算工资
在工资问题上，打了欠条规定了时间发放工资，超过规定时间没有结算工资，按每月15%利息，这个是欠条内容，也在诉讼内容中，这个15%利息本来就不合法，那么欠条内容中的15%利息就无效，在宣判时候这个利息是不是就没有了，只有本金
问题详情：2006年至2014年我在一家国企单位工作，最近在银行查到06年公司领导发放工资时
问题详情：2006年至2014年我在一家国企单位工作，最近在银行查到06年公司领导发放工资时，用他的身份证开户然后用我的名字并且把我的名字该了个字，工资发放不对我怎样来维权。谢谢！
我的问题是，我以前在部队留用查看过。但那个时候没有照义务兵军贴发放，发的是全部工资
我的问题是，我以前在部队留用查看过。但那个时候没有照义务兵军贴发放，发的是全部工资。但现在我退伍有两年的时间了。部队又来问我要以前没有照义务兵军贴发的钱。这合理吗？
乐有家房产有限公司在社保和工资发放方面钻了员工不明法律及工资规定不明的空子。据营销部门人员反映，公司在社保购买上并未履行公司出一半个人出一半的约定，而是将社保全部由个人工资代扣。且在工资发放上，应发和实发其实完全不对等，提成业绩全都被各种理由代扣掉了。而在欠薪数额上却使用应发的金额来计算。例应发五千
