2019年端午节，公司因调试任务紧张，发出6月8日加班通知，以我没有向上级领导请假批准

2019年端午节，公司因调试任务紧张，发出6月8日加班通知，以我没有向上级领导请假批准，没来加班，罚我200块水果基金200元，是否违法，我该怎么办。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190613s88
提问时间：2019-06-13

我是一名电子厂一名员工，因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的，例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时，想咨询这样符合劳动法吗？我该怎样维权诉讼？

yzhhhhhh 已过期 2014-01-06 回复(3)

陈律师你好，前几天我因为身体不好向公司请假去看病，可是公司领导没有批准，然后我就直接旷工走了，后来回去就被公司开除了，我该怎么办？

ask20171109na0 已过期 2017-11-09 回复(3)

前期有发邮件与公司请假调休，但领导没有回复！现人事通知算我旷工要开除，这个做法合理吗

ask20180613set 已过期 2018-06-13 回复(2)

有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假，合同到期自然终止，终止了劳动合同，属违法终止劳动合同吗？

昨夜星晨已过期 2018-10-29 回复(9)

上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资，合理吗？我应该通过什么方法保护我的权利

ask20181106s3z 已过期 2018-11-06 回复(2)

怀孕三个月因有流产征兆请假休息公司交了四个月社保，没有通知我就停了我的社保导致我的生育保险不能用该怎么办，求帮助

ask20181228vbz 已过期 2018-12-28 回复(1)

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字，我暂时没有辞职打算，如果过了哺乳期之后辞职能否仲裁赔偿，是否有难度，如何仲裁，直接起诉吗？谢谢！

吴晓茹已过期 2019-01-03 回复(16)

你好，周末加班公司没有提前通知算调休，月底才说加班算调休，是否违法，谢谢。

ask20190128owf 已过期 2019-01-28 回复(3)

ask20190312p9e 已过期 2019-03-12 回复(5)

公司放假，放完假后通知我们用年休抵扣放假时长，没有年休的用加班去抵扣，这样合法吗？

ask20190415y4b 已过期 2019-04-15 回复(4)