合同纠纷
有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假
有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假 有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假，合同到期自然终止，终止了劳动合同，属违法终止劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：昨夜星晨（上海－奉贤区）
提问时间：2018-10-29 05:54
提问人：昨夜星晨（上海－奉贤区）
提问时间：2018-10-29 05:54
已有9位律师回答了该问题
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你好，合同到期终止单位也要支付经济补偿的
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医疗期无权辞退
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可以劳动仲裁补偿
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属于的，你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
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应该顺延。
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公司不续签 可要求支付经济补偿金
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劳动合同应当顺延。
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医疗期内单位不能解除合同，违法终止可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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如果你有病假单并且已经请假了，合同应顺延到医疗期结束。单位做法违法。
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