公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章

公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章，需要负什么责任

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提问人：ask20190606koz
提问时间：2019-06-06

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(2)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)

员工提出离职，但被经理赶出办公室，不允许辞职，员工自离，但经理不发工资，怎么办

ask201801240td 已过期 2018-01-26 回复(10)

我是试用期内的员工，我之前向公司提出辞职，公司领导就跟我说让我多做几天在走，我答应了，但是现在还是不想做，我可以走吗？

ask20180211ns3 已过期 2018-02-11 回复(9)

我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职，饭店两个月也不发工资，怎么办。我的工资应当发吗

生活如此欠揍已过期 2018-05-18 回复(3)

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知不多上几天班就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！

ask201805265fj 已过期 2018-05-26 回复(5)

你好：公司以违反员工手册辞退我，但是我做的事都是经过直线领导同意的，而且领导也承认的，领导的微信聊天记录我都有保存的，当时不懂就签了字，签了两天了还可以申请劳动仲裁吗？胜诉大吗？

宋珍珍已过期 2018-07-01 回复(3)

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？

kljg 已过期 2018-09-12 回复(4)