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申请劳动仲裁了,但是要排队……目前没有解除劳动合同…请问可以

申请劳动仲裁了,但是要排队……目前没有解除劳动合同…请问可以不去上班吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201906035g5
提问时间:2019-06-03
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

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ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

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你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同,今天看了合同才知道。当天提出解聘,便交接了工作。

ask20170609e0u 已过期 2017-06-10 回复(8)

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请问一下两个同时申请仲裁,所诉求一样,但是唯一的一点就是所寄发解除劳动合同通知书,我没有在庭上上交,因为不是原件的复印件,而另外一个也没有,只是交上去的是后来再签名补上去的,别的证据也都一样,但裁决是一个得到支持一个不给予支持。我想问下是为什么?

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单位主动与我解除劳动合同,合同书上没有任何经济补偿,签字后,可以仲裁2倍经济补偿金吗。

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如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资,我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

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合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同,支付我加班费和剩余工资,如果公司耍赖,在就业状态不给解聘,又有什么短时间解聘

微笑晴天 已过期 2018-09-07 回复(2)

请问公司有一份规章制度表,所有员工在上边签了字的,但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同,员工可以申请

请问公司有一份规章制度表,所有员工在上边签了字的,但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同,员工可以申请仲裁双倍工资赔偿吗?这个规章制度表能作为劳动合同吗?

2166037247 已解决 2018-09-13 回复(5)

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Mr. Wang 已过期 2019-04-10 回复(6)
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