请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障，
请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障，员工违约却给予公司该员工离职前12个月平均工资6倍，请问这样的协议有法律效力吗？
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
请问，员工和公司除签订合同外，公司要求又签了一个协议，，协议
请问，员工和公司除签订合同外，公司要求又签了一个协议，，协议是否合法
请问，员工和公司除签订合同外，公司要求又签了一个协议，，协议
请问，员工和公司除签订合同外，公司要求又签了一个协议，，协议是否合法
您好 请问公司要给全体员工发假 发放最低生活保障 .那么哺乳
您好 请问公司要给全体员工发假 发放最低生活保障 .那么哺乳期的员工也同样发放最低生活保障 合理吗
公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发
公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发，我没有签这个协议，但我按时返岗了，现在公司不给我这几个月的最低生活保障金？请问这合理吗？如果不合理，我该怎么办？
房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？
您好，请问一下当初进公司接受了培训，签订了一份限制离职的协议
您好，请问一下当初进公司接受了培训，签订了一份限制离职的协议，但是大半年了公司一直不给买社保，我可以主动提出离职吗？会不会要我赔偿？
在公司的授意下员工与其他公司签订兼职协议 在其他公司所给予的
在公司的授意下员工与其他公司签订兼职协议 在其他公司所给予的劳动所得归谁
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？
