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请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障，
请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障， 请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障，员工违约却给予公司该员工离职前12个月平均工资6倍，请问这样的协议有法律效力吗？
问题状态：已过期
提问人：sunny（山东－青岛）
提问时间：2019-06-03 16:34
提问人：sunny（山东－青岛）
提问时间：2019-06-03 16:34
已有4位律师回答了该问题
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协议效力有问题的。
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违约金应该跟给予员工的补偿相当，该协议约定过高，超过的部分无效
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协议存在问题
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违约金过高，人民法院会合理调整的。
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