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公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发
公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发 公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发，我没有签这个协议，但我按时返岗了，现在公司不给我这几个月的最低生活保障金？请问这合理吗？如果不合理，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：F q。 @（黑龙江－双鸭山）
提问时间：2017-05-12 18:32
提问人：F q。 @（黑龙江－双鸭山）
提问时间：2017-05-12 18:32
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你好，可以积极协商解决
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