我5月27号提出离职申请，6月27号可以正式离职吗？ 但签订的劳动合同上有一个条款：因甲方为特殊行业，乙方提出解除合同，在不影响甲方正常运作下，科提前90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算相关待遇。 违反本合同的责任： 1.本合同需经甲乙双方协商一致签署或解除。除本合同另有规定的，任何一方不得擅自解除，违反者须承担有关法律责任。 2.任何一方违反合同给对方造成直接损失的，根据后果或责任大小，违约方承担责任，并向另一方赔偿违约金，数额双方约定违约基础金为乙方一个月工资及待遇。
本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职，但具体离职时间未定，现公司以我在职的工作岗位被撤销，无其他工作安排，要求我11月底离职，这样的情况算不算违法了劳动法？可不可以提出经济补偿？
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资
合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职
合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，这种情况工资该怎么算？
合同上就写着提前三天提出书面离职申请就可以离职，这个三天指工
合同上就写着提前三天提出书面离职申请就可以离职，这个三天指工作日还是自然日
我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职 我是在一家私企上班
我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职 我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职，有签合同上保险，现在都快8月底了，要了还几次最后一个月的工资各种推脱，最近又告诉我说要补扣我这一年的保险所以做后一个月的工资还不能给我发，请问公司这样合
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗
您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请
您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请，但没有递交纸质离职报告，这种情况下，员工能得到自己应得的工资吗？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
