法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职
合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职 合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,这种情况工资该怎么算?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-05-16 20:33
已有
3
位律师回答了该问题
李勇律师
2016-05-16 20:39
正常上班不能扣的
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2016-05-16 20:53
可以申请劳动仲裁维权的。
电话咨询
在线咨询
李军律师
2016-05-16 21:43
支付到实际出勤日。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
1个回复
进工厂时被骗签了空白合同,现在做了20天,想提前1个月申请辞职,即是下月本日正式离职
6个回复
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
4个回复
试用期过后没有签正式合同,我要是离职也要提前一个月辞职嘛
2个回复
今年3月初提出辞职报告,提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职
5个回复
我在产假期合同到期.现己上班公司未与我继签合同我提出离职可不用向合同期内申请一个月吗
0个回复
签订了一年的合同,辞职没有提前一个月辞职,经老板同意离职并写了申请离职报告
2个回复
和员工签了合同一年,可她突然提出辞职,30天后离职,我们合同里有附加条件
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点