本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资

本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如果不合法我该怎么维护？谢谢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190529uc1
提问时间：2019-05-29

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？

aixinjueluo 已关闭 2011-12-19 回复(0)

本人在家附近单位上班，从事汽车维修，口头协议工资4500每月，从十月十号上的班，年底都放假了老板不给开工资，怎么办？大约是一万七八千的工资，因为在家附近工作，有同事跟邻居作证。

ask201502152zz 已过期 2015-02-15 回复(3)

本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(5)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(3)

劳动纠纷我们是北京一企业下的保安，以前上班一直没有休息，每月无休的工资是按照正常上班的工资算的

劳动纠纷我们是北京一企业下的保安，以前上班一直没有休息，每月无休的工资是按照正常上班的工资算的，法定公休的加班费不按工时算，是按一天100元算的，现在保安公司要解散了，但是保安公司的上级单位还在，他们要我们这些保安转至其他的保安公司，我们大部分保安不想再转下家了。在这里我们要问的是: 1.如果因为以上情

ask20160621i6f 已过期 2016-06-21 回复(6)

在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费

在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费，现在单位要和我终止劳动关系，请问我能提出要求补偿吗？

ask20161009nmr 已过期 2016-10-09 回复(5)

我是试用期期间，19号离职，其中有2天休息，正常上班17天，但是只给我按八天出勤算的工资

我是试用期期间，19号离职，其中有2天休息，正常上班17天，但是只给我按八天出勤算的工资，开了417块钱，我正常试用期工资1800

ask20170930adq 已过期 2017-09-30 回复(1)

本人在上班期间受伤，跟腱断裂手术。厂里报了工伤，休息4月，厂里每月发1000多一点工资

本人在上班期间受伤，跟腱断裂手术。厂里报了工伤，休息4月，厂里每月发1000多一点工资。我年平均工资在三千八九。现在认定书下来厂里补了工资差额六千多。等于说工伤期间四个月发一万工资，一个月就两千五，和我平均工资有差异这样合理吗。还有劳动能力鉴定也上报了，等待中。工伤医疗费也没下来。

ask20171215iep 已过期 2017-12-15 回复(7)

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护。谢谢

ask20190529uc1 已过期 2019-05-29 回复(2)