劳动纠纷
本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资
本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资 本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如果不合法我该怎么维护？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2019-05-29 16:42
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2019-05-29 16:42
已有4位律师回答了该问题
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是不合法的，可申请仲裁
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你好，不合法的
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不合法的。
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不合法，可投诉，可仲裁。
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