我在公司工作12年半,于公司劳动解聘纠纷开庭时,公司只拿出最后一次无固定期限合同
我在公司工作12年半,于公司劳动解聘纠纷开庭时,公司只拿出最后一次无固定期限合同,公司也承认以前的劳动合同暂时找不到了。我是否可以申诉他们合同不规范追加赔偿。
同一家公司工作年限已超10年,最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月
本人是98年8月大学毕业应聘到该公司工作,期间已不间断签定过数份固定期限合同,最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月,在该份合同内的时间段中已超过工作期限10年,可是公司在09年2月初通知不与我续订合同,并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资,我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁,请各位指点明路,
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?是否能要求赔偿双倍工资? 仲裁以下来了,只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险,不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。(我现在还在该公司上班)我现在怎样做才能双倍工资的利益?
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动
在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动合同吗?公司怎么经济赔尝我呢!
我在深圳一外企工作十二年有签无固定期限合同,前不久公司以工作失职为由口头解聘我
我在深圳一外企工作十二年有签无固定期限合同,前不久公司以工作失职为由口头解聘我,无书面通知,十天后书面通知我无故旷工三天以上作自离处理。请问我该如何处理?
合同期限没有到,还有两年半,在公司上班两年半,签过3次合同,最后一次3年
合同期限没有到,还有两年半,在公司上班两年半,签过3次合同,最后一次3年,最后一次合同地址跟原来不一样,在深圳总部,之前两年工作地址在其他省,今年业绩不好,公司要求我自动离职,如果我不自动离职,就叫我回深圳报道,去做一线工人,我不愿意,请问我现在该怎么办才能获得我该有的赔偿。目前公司也没有给我任何书面
徐律师您好,无固定期限合同被公司辞退!加班费无安劳动合同法支付
徐律师您好,无固定期限合同被公司辞退!加班费无安劳动合同法支付,怎样计算?追要多少个月的?
我在公司干了六年半,2015年开始是无固定期限合同,现在换新领导了
我在公司干了六年半,2015年开始是无固定期限合同,现在换新领导了,要把我换掉,想尽办法整我让我自己走,公司不想给补偿金,我现在该怎么办
在一家公可工作了二十三年,签了无固定期限合同,目前有糖尿病,公司准备协商赔偿
在一家公可工作了二十三年,签了无固定期限合同,目前有糖尿病,公司准备协商赔偿,有没有赔偿标准戓赔偿注意事项?