工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休,没高温费,上班时间不固定,有时候上一天休一天,有时候上半天,双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上,加班四年来没记过,工资以现金形式发放的,也没缴纳社保,在公司工作四年。能索赔吗?大概能索赔多少?
如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿?
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果单位以此理由辞退我,我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险,公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多,刚进公司3个月左右有签订劳动合同,后来两年又签订了一次,但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同,我也不好问,现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的,我们的工资都是发到卡上的,请问如何要求补偿?如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二,谢谢! 我想请问最
工作两年,公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后,我还有权利要求公司赔偿吗?
我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作,期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗?双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗?具体公司要赔偿我多少个月?谢谢! 我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗?
我在公司工作3个多月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意
合同期内公司从未给缴纳过社保,那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗?
合同期内公司从未给缴纳过社保,那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗?
未签订合同,工作2个月,公司未缴纳社保,拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的,未和公司签订劳动合同,公司也没有缴纳任何的社保,7月23号提出辞职的。因为我是新手,对于工作交接不是很清楚该交接什么,向对方提出月底离职,方便工作交接,但是当天对方就同意离职,让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后,原公司说我有部分资料
工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢?
工作近四年,单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,每周工作六天,无年假,偶尔法定假日加班,现在辞职,请问可以获得哪些补偿呢?
2012年4月开始入职,社保和劳动合同拖延到了2012年12月20日,12月20日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月开始在本单位工作,但是合同是12月20日签的,所以生效日期是12月20日,12月份的社保缴纳了,之前的社保还没补上,这样签合同是不是单位想不替我补交保险才现在才签署合同。还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署
公司未签订合同、未缴纳社保,试用期内未提前3天告知离职,是否要赔偿损失?
武汉一广告公司,入职1月有余,直至离职未签合同、未缴纳社保;现公司老板存心报复,以未提前三天告知,影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明,假若未提前3天告知,请问是否要赔偿公司损失?