没有签劳动合同，我走的时候没跟老板说，然后他就扣我半个月工资不给我

没有签劳动合同，我走的时候没跟老板说，然后他就扣我半个月工资不给我，请问这个是合法的吗？

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提问人：A
提问时间：2019-05-20

老板随便扣工资，罚款，然后要离职不给钱，让我找地方告他，当时进去的时候没有合同，老板这样坑了很多同事了。

ask20151103nrg 已过期 2015-11-03 回复(1)

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资，现在我想职工怎么办

ask20180825lei 已过期 2018-08-25 回复(2)

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资，现在我想职工怎么办

ask20180825lei 已过期 2018-08-25 回复(4)

我在一个个体商业户上班，然后是个培训班，现在老板不让离职，没有签合同，而且我离职的话就要扣我工资。之前说试用期两个月。我暑假已经在这个地方工作了两个月，现在是第三个月，老板跟我说换不换人他决定，发不发工资也是他决定。这里发工资是隔一个月发的，我现在也只拿到了第一个月的工资。

污泽. 已过期 2018-09-19 回复(10)

没有签订劳动合同，私人老板现在拖欠工资，但是老板和合作方签了合同，合作方因为投资的问题也没钱，一直拖着不给，而且公司可能申请破产了，这种情况下应该怎么办

ask2018102883d 已过期 2018-10-28 回复(5)

老板没发工资，想结束劳动合同，没有牵过合同，工作五年，没买社保

ask20181114vbe 已过期 2018-11-14 回复(5)

ask201812256sz 已过期 2018-12-25 回复(15)

没有签劳动合同，做了20多天辞职，结工资的时候老板说要扣百分之四十的工资！这样做和法吗？

唐小毅已过期 2019-05-05 回复(7)

A 已过期 2019-05-10 回复(5)

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？

右簪已过期 2019-05-18 回复(3)