我都怀疑我的合同是不是假的凭什么领导能加班加36而员工只有3

我都怀疑我的合同是不是假的凭什么领导能加班加36而员工只有35这不公平吧该如何解决不按公司规定走

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提问人：ask20190517dg0
提问时间：2019-05-17

半国企的正式工合同和普通员工的合同有什么区别？怎么区分是不是正式工？

玲玉-亲已过期 2013-03-31 回复(2)

刚才发布了一条关于劳动合同方面的问题，我是广东深圳的，我暗中咨询同事，发现公司很多地方根本就是违法了，新入职的员工都说社保公司交一半金额，员工出一半，但是交了几个月，公司就暂停对社保缴费，都是从员工的工资里面扣除，而且都没有及时告诉员工，像这种情况，如果要告公司，会得到赔偿么？我没有签合同，没有交社

无助员工已过期 2014-05-01 回复(6)

请问用人单位在员工加班时，只有个别员工在作业时公司领导不满意

请问用人单位在员工加班时，只有个别员工在作业时公司领导不满意，然后把所有员工的加班工时扣除是否合理

ask20160118h4q 已过期 2016-01-18 回复(2)

劳动是不是老板只有一份合同员工没有是不是违法的

ask201610232iu 已关闭 2016-10-23 回复(0)

我事业单位单位一个小领导长期利用给部分员工假造加班互得好处来贪污，对这种人有什么办法没有？

我事业单位单位一个小领导长期利用给部分员工假造加班互得好处来贪污，比如说：给他信得过的某些员工都假造8个加班，留给这些员工2、3个，其它的交给他。说来也不多，每个月几百上千，但常年这样，很讨厌，对这种人有什么办法没有？

gmjb 已过期 2016-12-17 回复(2)

合同未到期，单位裁员，员工有什么保障。最后离职时，工资是不是能一次结清

合同未到期，单位裁员，员工有什么保障。最后离职时，工资是不是能一次结清，还是等到发工资时再领

铁面人已过期 2017-01-24 回复(2)