我上班迟到了20分钟当旷工处理，不上班还继续扣工资
上班迟到十块一分钟，辞职没有叫到顶替位置的不批，离职后不发放任何工资
上班迟到十块一分钟，辞职没有叫到顶替位置的不批，离职后不发放任何工资，每月交的学习金还不退给我
因为克扣我工资，我没上班，开除我，不给我结工资，说等我继续旷工，等工资扣除完，等我自己走
因为克扣我工资，我没上班，开除我，不给我结工资，说等我继续旷工，等工资扣除完，等我自己走。
我的老板按公司规章制度扣我的工资迟到一分钟扣两元，迟到20分钟旷工半天，未打卡旷工一天
我的老板按公司规章制度扣我的工资迟到一分钟扣两元，迟到20分钟旷工半天，未打卡旷工一天。。这样的规章制度合法吗？我们并未签署劳动合同，可以找他要双倍工资吗？ 还有我们和其他学员一起报名了摄影培训班，大家都觉得被坑了想把钱退回，能退回来吗。我们所有人都认为被坑了
足疗规章制度1、不得迟到或早退。（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）
足疗规章制度1、不得迟到或早退。（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元4。 技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，有这条，合法么？
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资，当时我也签字了，像这样合法吗，我可以投诉吗，他们规定的那份表有法律效力没？
我在中餐厅上班，入职时签了一份他们自己规定的制度表，迟到半小时按旷工处理
我在中餐厅上班，入职时签了一份他们自己规定的制度表，迟到半小时按旷工处理，扣一天半工资和两百全勤，这样的规定合法吗，他那个有法律效力没？
