劳动纠纷
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资，当时我也签字了，像这样合法吗，我可以投诉吗，他们规定的那份表有法律效力没？
我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资，当时我也签字了，像这样合法吗，我可以投诉吗，他们规定的那份表有法律效力没？
问题状态：已过期
提问人：A 渡（宁夏－银川）
提问时间：2019-04-14 00:03
提问人：A 渡（宁夏－银川）
提问时间：2019-04-14 00:03
已有2位律师回答了该问题
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可以向当地劳动部门求助。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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