在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分

在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分，有事就做，没事就放假，我不愿意干了，提出辞职，并要求公司给予补偿，在法律上合法吗？公司是否应该给予补偿呢？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：落叶随风
提问时间：2019-05-14

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你好，我在公司上班2年多，从来没有给过工资条，签的合同也被人事部拿走，现在我要离职，老板直接说我不能在同行业上班，否则会找人给我麻烦。

ask20161225wlq 已过期 2016-12-25 回复(1)

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

ask20170209kbt 已过期 2017-02-09 回复(14)

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

ask20170209kbt 已过期 2017-02-10 回复(17)

我第一天上班在工作时间出了工伤，现在公司只给出医疗费，别的工资什么都没有，现在我该怎么办

ask20170321oqb 已过期 2017-03-21 回复(1)

我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有双倍加班工资，我想要回加班工资，可是我工资单和考勤表都在公司财务的电脑里，我们是指纹打卡的，我可以到劳动局去告公司吗

ask20170425bj1 已过期 2017-05-02 回复(4)

我在黄岩圆通公司上班，工作上出了点意外，他们扣了我八百，我没有转证包月工资才3000.转证的工资有保底加提成，由于工作太累了辞职了，她们说如果在她这做她就考虑扣少点，不在这做她就扣了我八百，这算是威胁？

ask20170924w8a 已过期 2017-09-24 回复(4)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资，然后在2月份发1月份工资的时候就把工资给少了，上个月3月底我提出公司降薪不合理要离职，公司不同意，说是降薪已经有几个月了，代表我们已经默认了。请问我要怎么办，还能争取哪些合法权利？

ask20180424d49 已过期 2018-04-24 回复(1)

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(3)

公司上班工资从来没有准时发，而已还没发全过，更何况两个月不发工资，还不能问他要，你问他要了他就不高兴，就会把你开除，然后再把一年剩余的工资给你，然后再找些事情，扣几千块钱不给。

ask20190127yw0 已过期 2019-01-27 回复(5)