劳动纠纷
在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分
在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分 在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分，有事就做，没事就放假，我不愿意干了，提出辞职，并要求公司给予补偿，在法律上合法吗？公司是否应该给予补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：落叶随风（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-14 15:33
提问人：落叶随风（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-14 15:33
已有5位律师回答了该问题
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可以要求给予补偿
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如计件却没有加班费，以此为由申请离职，可要求补发加班费、支付经济补偿金。
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可以要求补偿
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以未足额支付劳动报酬为由提出辞职，可以要求加班费。
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自己辞职没有补偿
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