你好，我离职公司说要扣违约金合理吗。就是5月份工资按西安市最低保障工作

你好，我离职公司说要扣违约金合理吗。就是5月份工资按西安市最低保障工作。我入职不到两个月没转正。

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提问人：ask2019051152t
提问时间：2019-05-11

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你好，我想咨询一下。就是我4月份离职，公司口头答应说工资一分都不会少，可是现在她们不给我发工资，说是我拿了她们的资料而且非要让我签什么工资条。可是我离公司很远，当然我什么都没拿，请问我该怎么讨回工资。

ask20150507had 已过期 2015-05-07 回复(1)

你好我在一家小公司工作现在已经离职，离职时老板说15号给我结8月份工资，但是到了15号我领工资老板又说到25号，我还怎么办

ask20150916efn 已过期 2015-09-16 回复(7)

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？

ask20160309y09 已过期 2016-03-10 回复(2)

你好！我是一名矿工，七月份工作的在九月份申请的离职，可是公司的会计说多发了一个月的工资给我，我的账户上却根本没有多出来的钱，我该怎么办

ask20160314i00 已关闭 2016-03-14 回复(0)

我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其中2个月为试用期每月3500元保底工资，另外2个月是转正后没有底薪了，员工离职后要仲裁公司赔偿他的4个月的最低保障工资，请问律师需要赔偿他转正后的2个月工资吗

郭凝已过期 2018-11-19 回复(13)

由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还能拿到补偿金吗

fly 已过期 2018-12-04 回复(5)

与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作，如果他们降低工资或以不服从管理辞退我，请问我应该怎么办？

ask20181223kp6 已过期 2018-12-23 回复(3)

你好，请问我在2月份辞职，公司要扣我年假的工资合理吗？之前是说带薪年假，然后在三月发工资的时候直接扣了，发完工资我们去问才告诉我们这两个月辞职没有年假工资，请问这样的情况该怎么处理？

ask20190302hiw 已过期 2019-03-02 回复(2)

你好，请问我在2月份辞职，公司要扣我年假的工资合理吗？之前是说带薪年假，然后在三月发工资的时候直接扣了，发完工资我们去问才告诉我们这两个月辞职没有年假工资，请问这样的情况该怎么处理？还有就是跟公司签了培训合同，没做满两年要自己承担费用，现在做了一年零9个月，这应该怎么处理？

a 已过期 2019-03-02 回复(2)

ask20190409bmu 已过期 2019-04-09 回复(3)