劳动纠纷
与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资
与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资 与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作，如果他们降低工资或以不服从管理辞退我，请问我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－亳州）
提问时间：2018-12-23 08:18
提问人：ask201……（安徽－亳州）
提问时间：2018-12-23 08:18
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：如果公司降低工资或以不服从管理辞退需要出具什么书面材料吗？我应该怎么回应？求解答追问：如果公司降低工资或以不服从管理辞退需要出具什么书面材料吗？我应该怎么回应？求解答追问：我应该什么时候去仲裁维权。 -
申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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