劳动纠纷
由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表
由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表 由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还能拿到补偿金吗
问题状态：已过期
提问人：fly（河北－保定）
提问时间：2018-12-04 14:01
提问人：fly（河北－保定）
提问时间：2018-12-04 14:01
已有5位律师回答了该问题
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你好 可以的
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你好，自离没有补偿金
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你好，自离没有补偿金
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您好，主动离职没有 的
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自行离职没有补偿金
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