我跟同学在一房地产公司应聘销售，说需要培训15天没有工资，考核通过可以办理入职

我跟同学在一房地产公司应聘销售，说需要培训15天没有工资，考核通过可以办理入职，结果我们通过了考核，公司迟迟不给办理入职，结果一个月了说不需要招人了，让我们走了，请问我们是否可以要求补偿我们？毕竟我们每天上班的路费，还有房子都是租的，白白耽误我们一个月，拖着我们时间！

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提问人：ask20190511alc
提问时间：2019-05-11

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

我在一家网络科技有限公司那里面试，然后他们说我没有通过面试，但可以去他们公司培训四个月后来上班，培训费为2万多，然后是贷款培训，我感觉被坑了

ask20170525fw0 已过期 2017-05-25 回复(1)

你好，我们公司岗位取消，又重新安排了新工作，新工作考核没有通过，公司辞退我，可以得到赔偿金吗？谢谢！

ask20170222qf5 已过期 2017-08-02 回复(2)

面试的时候说是一周无薪期，来了公司上班说有一个考核，考核没通过之前没有工资，我现在已经来了一个半月了，考了三次了，这个考核本来就是有些为难人，有没有什么办法可以维护自己的权益，我应该怎么办

ask201711299o8 已过期 2017-11-29 回复(2)

你好，我在一个公司上班，公司规定考核期10天没有通过是没有工资的，我第6天让他们开除的，我能拿到那6天工资吗

ask20180327h8l 已过期 2018-03-27 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824zl5 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask201808249ew 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824jq3 已过期 2018-08-24 回复(3)

应聘设计岗位,没有经验需要内部培训几个月,那么公司要求交培训费是合理的吗

ask20190226wkl 已关闭 2019-02-26 回复(0)