劳动纠纷
公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨
公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨 公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-08-24 17:59
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-08-24 17:59
已有2位律师回答了该问题
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不合理
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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