你好，我们单位部门每人出资自发组建了部门资金，并口头规定动用资金需要三分之二的人同意
你好，我们单位部门每人出资自发组建了部门资金，并口头规定动用资金需要三分之二的人同意，现在资金管理人未经投票，动用部门资金对物品购买进行报销，请问构成违法吗
你好，我在单位里上班10多年了，现在我们部门要成立新的公司，合同按照他们说起来需要覆盖
你好，我在单位里上班10多年了，现在我们部门要成立新的公司，合同按照他们说起来需要覆盖，我想知道覆盖后他们如果辞退我！覆盖前后赔偿一样吗？
你好，我是国有企业职工，我们单位出台一系列自己的规定，具体我举几个例子
你好，我是国有企业职工，我们单位出台一系列自己的规定，具体我举几个例子，有停车不拉手刹，不系安全带，超过单位规定限速(一般是低于国家限速10公里)等具体十多项，只要是违反，就处罚一万。(单项每次)。具体还有别的工种标准，我是司机，就举例我岗位的，反正是只要违反就处罚一万。我每月工资拿到手是2200左右，是交过
你好，我需要您帮帮我，我老公的前妻总是骚扰我们，还到我单位闹事
你好，我需要您帮帮我，我老公的前妻总是骚扰我们，还到我单位闹事，更可气的是她打电话说要回来住，原因是她感冒了几天都不好，我老公不同意她就说要收拾我，让我付出惨痛代价，我该怎么办？
我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资
我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资。现员工未满一个月，未曾签定劳动合同，却要辞工，我单位可以扣除该员工15天工资吗？
你好，想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员，抽签决定那个班次走
你好，想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员，抽签决定那个班次走！抽到的让我们去签字，上面写的是协商裁员，一年工龄补偿一个月工资，+一个月工资作为待通知金：我们觉得企业应该属于非法裁员了，补偿应该是工龄的2倍，企业不同意，我们上访了，企业就说没裁员，让我们可以回去上班，要不就拿一倍补偿有
律师你好：我想了解下：如单位以经营需要为由，将原部门撤销，逼其到另部门工作
律师你好：我想了解下：如单位以经营需要为由，将原部门撤销，逼其到另部门工作，虽然工资不变，但职位与工作性质变化大。比如我一朋友：工作超过十年，合同注明是工程师，负责公司多项生产线技术需求；单位想迫其离职，强制将他调入生产线最基层工作（当然他本人是不愿意去），并限定时日，不去报到当旷工处理，旷工三日，
你好，我们单位欠工程工资，和生产工资没发。现在要补交社保钱，让我们每人拿5000元
你好，我们单位欠工程工资，和生产工资没发。现在要补交社保钱，让我们每人拿5000元，是应该在欠账里扣还是每个人都应该拿5000元？
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企
你好，是这样的，我们是属于公司下属的一个部门，有时候部门领导需要做假账
你好，是这样的，我们是属于公司下属的一个部门，有时候部门领导需要做假账，但是让我签字，公司并没有赋予我签字的权利，是那个领导给我的，这样我签字了需要承担什么责任吗
