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单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班 单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企
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提问人：Abby（宁夏－银川）
提问时间：2019-03-13 11:23
提问人：Abby（宁夏－银川）
提问时间：2019-03-13 11:23
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这是可以申请仲裁来维权的
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