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国家法定休息是按节假日算，我们单位只给六天休息，多休了不给你做奖金
国家法定休息是按节假日算，我们单位只给六天休息，多休了不给你做奖金 国家法定休息是按节假日算，我们单位只给六天休息，多休了不给你做奖金，这样的做法可算违法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-06-03 10:28
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-06-03 10:28
已有2位律师回答了该问题
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这个是违法的
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你好，单位做法违法。可申请仲裁。
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