今年2月入职上海宝录生物科技有限公司，合同写明2月16号至4月17日为试用期，但是，公司与4月17日以不适合为由将我解雇，后查询社保记录，并未缴纳社保，如，申请劳动仲裁是否可以要求赔偿双倍工资及补交社保？
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？
若工作满一年后未签合同未缴纳社保，还可以申请赔偿11个月双倍工资吗？
公司是做量贩式KTV的， 我在公司总部做培训和稽查工作，去年5月4日入职的，可马上快一年了，公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一年以
劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未依法缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的按6000缴纳社保为由，认定我是
温州工作10年，公司一直未缴纳社保。在2016年4月突然缴纳啦。我可以申请之前未缴纳的赔偿吗 有的是赔偿，怎么算的
你好 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
农村户口，54周岁，工作2年半，没有社保，发生工伤10级可以申请赔偿医疗补助金和就业补助金吗
我母亲54周岁，农业户口，在现单位工作2年4个月，没有缴纳社保，工作过程中操作机器发生意外，右手无名指末端缺失（10级伤残），公司不理睬赔偿请求，我想问下如果走法律途径，除了主张赔偿治疗工伤期间工资福利3个月和一次性伤残补助金7个月外，一次性伤残医疗补助金4个月和一次性伤残就业补助金8个月能否也让单位赔偿？
