劳动纠纷
未缴纳社保，可以申请哪些赔偿？
未缴纳社保，可以申请哪些赔偿？ 今年2月入职上海宝录生物科技有限公司，合同写明2月16号至4月17日为试用期，但是，公司与4月17日以不适合为由将我解雇，后查询社保记录，并未缴纳社保，如，申请劳动仲裁是否可以要求赔偿双倍工资及补交社保？
问题状态：已过期
提问人：Heydri……（上海）
提问时间：2019-05-05 08:16
提问人：Heydri……（上海）
提问时间：2019-05-05 08:16
已有10位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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已经签订合同，只能要求补交社保。
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不可以要求赔偿双倍工资，可以要求补交社保。
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要求补缴社保。
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可以要求补缴，另外不合适岗位有无证据呢
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可以要求单位补缴社保
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可以申请劳动仲裁要求违法解除的双倍赔偿，社保的话向社保部门投诉
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1、可以要比较社保；
2、单位违法解除的话，可以要求赔偿金。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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