合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同

合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20190429axq
提问时间：2019-05-02

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

我是代课教师，2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过，听说这就已经构成了无固定期劳动合同。这个具体意味着什么呢？今天突然要求将合同续写到2018年一月，这样会损害我哪些利益？我不同意被开除的话怎么利用法律保护自己？

ask20170912biu 已过期 2017-09-12 回复(2)

我是代课教师，2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过，听说这就已经构成了无固定期劳动合同。这个具体意味着什么呢？今天突然要求将合同续写到2018年一月，这样会损害我哪些利益？我不同意被开除的话怎么利用法律保护自己？

ask20170912biu 已过期 2017-09-12 回复(1)

合同到期后没有续约，但是我还在继续上班，已经超过一年了；已经存在无固定期限劳动合同，可是公司总是叫我签合同，不签的话公司就说我拒签合同开除我，我该怎么办？

ask20171124k1r 已过期 2018-02-01 回复(9)

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

ask2018042392y 已过期 2018-04-23 回复(3)

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

唐棣99 已过期 2018-04-23 回复(4)

个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，

ask201809274yg 已过期 2018-09-29 回复(8)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？

ask20190429axq 已过期 2019-05-02 回复(5)