合同纠纷
合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同
合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同 合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-05-02 22:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-05-02 22:43
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可以提出的
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可以提出的。
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公司不续签可要求支付补偿金
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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你可以主动提出续签要求，并保留相关凭据
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不过公司不续约，你可以直接主张离职补偿。但无法主张赔偿。
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