我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没有加班费,这个可以申请劳动仲裁吗
我所在的单位是一个住宿性的学校,周一校车接学生上学,周五送学生回去,由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假,也没有3倍工资,领导解释说调休到学期结束的时候,请问这样的解释可以吗?我们可以要回3倍的工资吗?
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资,然而医院从来没有遵守这个法律,也就是犯法了,为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资,然而医院从来没有遵守这个法律,也就是犯法了,为什么没人追究法律责任?行政机关、科室领导及后勤工人休法定假,而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息,只能补休,还不是需要休就能休,领导想什么时间让你休你就休,更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职,我们
我们公司是维修小汽车的 上班时间从早上8点到下午6点30,平时国家法定节假日也与我们无缘,工资也很低 这个可以投诉吗?
我在一家整形医院上班,做咨询师的工作,本人不是学医的,也非技术人员和高层管理
我在一家整形医院上班,做咨询师的工作,本人不是学医的,也非技术人员和高层管理,工作内容就是接待顾客协助医生设计方案,再按照价格表报价,在职期间医院未出任何费用给予我培训,医院未经过我同意签署了竞业协议,规定离职后不能在同行上班,作为补偿每个月给我100块,要是我违约了就要求赔偿10万的违约金,我想知道这
请问一下,医院上班的,国家法定节假日没有休息,能找医院要回加
请问一下,医院上班的,国家法定节假日没有休息,能找医院要回加班补助吗?
医院实习生没工资没补助没加班费,但是医院要求中秋,国庆等法定节假日上班
医院实习生没工资没补助没加班费,但是医院要求中秋,国庆等法定节假日上班,合理吗?可以去劳务局投诉吗?
我这个月15号离职了,在国家法定节假期间我有上班,现在公司告诉我说我没有满勤
我这个月15号离职了,在国家法定节假期间我有上班,现在公司告诉我说我没有满勤,有加班工资就没有正工资,或者不给我加班工资给我算两天正工资,请问这种情况合法吗?
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班,没有加班费,请问如果周六不上班,是否算旷工,我们单位是私企