有责任底薪但是没有达到

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提问人：ask201904287rw
提问时间：2019-04-28

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ask20150128dvm 已过期 2015-01-28 回复(9)

面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底，就发了800，后面还有十天离职到期，她说不用做了让我们走了，后面又说这十天一天扣50，一个月20天就发了1100，请问这个违法吗？

ask201607051sy 已关闭 2016-10-30 回复(0)

合同上写无责任底薪，但是一个月后经理说销售业绩没有达到。不给工资，我该咋么办。一个月底薪2800

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你好，我是做销售的，在没有责任底薪的情况下，我没有业绩公司就让我做俯卧撑我该咋办

ask20190323b0x 已关闭 2019-03-23 回复(0)

打篮球眼睛被对方误伤，当时检查视力已经受损，但是并没有追究对的过多责任，现在视力下降严重，还伴有疼痛，对方是否还有责任，如果有怎么处理赔偿

ask20190330afa 已过期 2019-03-30 回复(10)

公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了。要求改有责任底薪。合同还有两年时间。我想问一下。这样合理合法吗？这样影响了我的利益。我有什么办法吗？

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律师，你好，我想请问一下，网贷有额度，但是没有提现，我需不需要承担任何费用或者责任，我应该怎么做可以把资料消除掉，谢谢

ask20190419h8k 已过期 2019-04-21 回复(2)