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 合同纠纷

公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了

公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了 公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了。要求改有责任底薪。合同还有两年时间。我想问一下。这样合理合法吗?这样影响了我的利益。我有什么办法吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2019-04-01 12:27
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