签订了全日制劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内辞职，多久

签订了全日制劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内辞职，多久可以离开

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提问人：ask201904240wq
提问时间：2019-04-24

相关咨询

吴翔已过期 2008-09-23 回复(5)

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？

王莹已过期 2018-05-12 回复(1)

试用期签了劳动合同在试用期内提出辞职需要提前多久和用人单位说?

讽刺已过期 2018-05-26 回复(1)

你好！我是处于试用期的在职教师，签订的合同上写着试用期内可以辞职，但教育局说不能辞职，我想问一下有什么办法可以辞职？

像风已过期 2018-07-16 回复(3)

公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗

ask20180728l8v 已过期 2018-07-28 回复(6)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(3)