领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险? 员工情况是请病假2个月了,离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签
公司签合同时,合同是这样写的,最多赔偿十二个月的工资,这个签订是否有效
公司签合同时,合同是这样写的,最多赔偿十二个月的工资,这个签订是否有效,本人工资受有超过上海平均工资的三倍,我在公司已17年
公司口头开除是否合法、工资打两个卡,发现金是不是偷税.做六休一9小时是否合法?我需要哪些赔偿
公司口头开除是否合法、工资打两个卡,发现金是不是偷税.做六休一9小时是否合法?我需要哪些赔偿!我能拿到哪些补偿?
公司平时都串休一天,法定节假日也都少休,公司是否触犯劳动法。可否要赔偿
公司平时都串休一天,法定节假日也都少休,公司是否触犯劳动法。可否要赔偿。
公司签订的协议内容为计算机培训服务,与营业执照上的经营范围不符,协议是否有效,公司是否有法律风险
公司签订的协议内容为计算机培训服务,与营业执照上的经营范围不符,协议是否有效,公司是否有法律风险。