合同纠纷
公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！
公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！ 公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-02-28 07:29
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-02-28 07:29
已有9位律师回答了该问题
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有必要申请劳动仲裁要求赔偿。
追问：我们被裁人员都是签署无固定期合同，没有任何提前通知，直接单方面裁员，我们要争取2N+1回答：可申请劳动制裁主张权利。 -
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
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你好，可以申请劳动仲裁维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
工作每满一年补偿一个月工资 -
申请劳动仲裁维权
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你好，这类问题依法处理即可。
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可以申请劳动仲裁维权的
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可向劳动局投诉
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你好，保留公司单方面辞退的证据，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。可以委托律师走法律途径维权。同时，保留公司单方面停止工作，无住证无法刷卡的证据，可以制作视频保存
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