我们本来就是特殊工时了，现在还要求我们提前30分钟到，玩晚了就罚钱，合理吗？
我是静海电厂的普通职工，我们上四班三运转，全年工时为2190小时。现在厂了又叫我们提前30分钟签字，本来我们是自觉地提前20分钟交班，现在我们就必须提前40多分钟等着签字去，否则晚了还罚钱。还有个事就是，我一个月的工资才1689不到1700（实发）。厂领导逮着上班看手机的罚3000多，串岗的罚2000多，请问这样合理吗？我们上班除了国家法定的节日，如春节（3天），有加班费外什么也没有。说是因为综合工时我们有一个月的假，可是放假就没工资，而且以前还不是一定能歇。
原公司即将被最大的债权人转卖，现在要求我们和新公司签合同，合理吗？
我公司由于资不抵债，运营困难，于2011年9月1日被最大的债权人接手管理，债权人于2011年10月18日开会宣布我公司将被同行别的公司收购，现在要求我们员工和新的公司签订空白合同，口头承诺岗位、待遇不变，（新公司接手后待遇可能会变低，人员要精简）2011年11月1日新公司正式接手，现在的公司名称和法人均要变更，也就是说
我们婚后买的房子，现在离婚后到底属不属于共同财产？离婚后他要求我一个人支付房贷这个要求合理吗？
我是2005年与老公结婚的，当时住的房子（37平方）在我们结婚后三年拆迁了，我们于2008年年底拿他的拆迁款买了现在的房子当时贷了13万款买的，每月支付房贷1160元正。房产证是写得是我们二个人的名字。去年7月中旬离婚了，小孩归我抚养。在离婚协议上写得是他每个月支付女儿六百元，房产变卖后所得除去还银行十三万贷款和买
本来就是漏的厂房出租造成租户财产损失,谁承担责任?现在房东修好漏水要求出一半的修理费?是否合理?
本来就是漏的厂房出租造成租户财产损失,谁承担责任?现在房东修好漏水要求出一半的修理费?是否合理?厂房在我们搬进来前就已经是漏雨的.
我于2008年7月进公司时除签了份一年合同外还签了一份协议，协议内容是这一年属于见习期或者说是我们的学习期，如果我们在一年后再与公司续签五年合同，合同期未满之前解除合同则需要支付1万的违约金，那份协议签了后公司就收起来了，没给我们，后来我于2010年9月底提出辞职，公司以不交钱就不办相关手续为由我就交了那1万块
提前离职，说3天不上班就是自动离职，现在要求给工作一个月的工质不给，怎么办？
我于2012年9月5日在一家公司上班，且签了劳动合同。现在因有事在同年10月11日申请离职，公司说正常离职要15天，但是有急事需离开，所以没有走正常离职手续，问了助理说是3天不上班就是属于自动离职，我就没再在去上班了，公司工资是每个月的15号发，现在我要求拿我9月份的工资，但是公司回应说自动离职没有工资，我要怎么办
以前的店主没交物业费，现在物业把我告上法院要求以前的店主的物业要我交，这合理吗？
以前该店面的店主物业费有半年没交，现在物业公司要求我们物业费要我们交，还告上了法院，我有权不交吗？
房屋租赁合同上写的是房费到期必须提前一个月交纳，我们是2012年2月17日签的合同，现在交房费算不算
房屋租赁合同上写的是房费到期必须提前一个月交纳，我们是2012年2月17日签的合同，现在交房费算不算违约？还有房主现在要终止合同，她算不算是违约?合同签的是从2012年2月17日到2014年2月17日。
交了三年的铺面租金 当时只写了收据 并未订立合同 还有一年半到期 房东现在要求加租 是否合理
交了三年的铺面租金 当时只写了收据 并未订立合同 还有一年半到期 房东现在要求加租 是否合理
两年合同，提前离职，公司要求按合同赔付2万元补偿金，请问合理吗？
在公司工作一段时间，个人原因想提前离职，被告知要按合同赔付2万元保证金，请问应该赔吗？这样合理合法吗？
