我们本来就是特殊工时了,现在还要求我们提前30分钟到,玩晚了就罚钱,合理吗?
不合理,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
可以向劳动监察部门投诉
不合理,劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
您好,首先,综合计算工时制度全年最高位2000小时,现在超出了190,就应当支付加班费,法定节假日加班费为300%,你们可以主张加班费,至于罚款不合理,可以要求返还扣除的工资,并且给付赔偿金。建议您仲裁解决。