电子邮件形式的离职通知书是否具有法律效力！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：CMSB
提问时间：2019-04-16

您好，我收到一家公司的 offer，但是 offer 上面没有注明薪资，然后，那边的 HR 邮件回复的薪资待遇，这个邮件回复具有法律效力吗。

hrllll 已过期 2015-04-28 回复(6)

ask20160621u8t 已过期 2016-06-21 回复(5)

ask20160815eop 已过期 2016-08-15 回复(7)

电子合同，在网站或APP生成的，双方可以查询到，是否具有法律效力？需要一式两份给到当事人么？

CDLC 已过期 2016-11-24 回复(3)

合同附件规定：因甲方提供资源供乙方学习，乙方需为甲方服务三年，乙方在合同期提前离职需支付3万元违约金。如乙方违约且未支付违约金，甲方不予办理离职手续。

于胖子已关闭 2017-01-05 回复(0)

ask20170120bip 已过期 2017-01-20 回复(4)

离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力。已经过了7天，需要重新提交吗？

ask20170310ok7 已过期 2017-03-10 回复(8)

ask201703209cu 已过期 2017-03-20 回复(3)

收到两封电子邮件发送的录用通知书，通知书内容对薪资做出了明确规定，一封出于公司平衡考虑没有设定年终奖励部分，另一封为了达到我的入职薪水要求补充了年终奖励部分说明，但两封都没有盖公司公章以及签字，请问这两份是否都具有法律效力，尤其补充的第二份是否具有法律效力，谢谢。

Nancy11899 已过期 2018-05-30 回复(1)

一位不愿意透露姓名的顾沛淳先生已过期 2019-03-19 回复(8)